。

第三點(diǎn)在于正因?yàn)槭荰1出身的選手

，我們希望盡可能讓他們持續(xù)留在T1的生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)。

Q：T1選手培養(yǎng)學(xué)院的運(yùn)營(yíng)基調(diào)是什么

？

T1 COO：我們?cè)趧?chuàng)建T1電競(jìng)學(xué)院時(shí)

，最核心的考量有兩點(diǎn)。其一是如前所述，為退役職業(yè)選手提供講師/教師這一優(yōu)質(zhì)職業(yè)選擇，其二則是對(duì)學(xué)院學(xué)員‘不進(jìn)行希望綁架’。

對(duì)于天賦可能未達(dá)到職業(yè)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員

，我們會(huì)盡可能篩選甄別。雖然讓這些學(xué)員持續(xù)付費(fèi)就讀能帶來(lái)收益，從積極角度看也可能存在大器晚成的案例。我們承認(rèn)這種可能性，但事實(shí)上大器晚成的案例極為罕見(jiàn)。由于電競(jìng)行業(yè)不會(huì)給予如此長(zhǎng)的等待期，我們傾向于不給予虛假希望，若判斷學(xué)員潛力不足，會(huì)盡早引導(dǎo)其尋找其他出路。

此外像Poby選手

、Oner選手以及Gumayusi等眾多選手選擇我們學(xué)院，固然因?yàn)轫?xiàng)目本身優(yōu)質(zhì)，但更重要的是前輩選手們積累的聲譽(yù)與傳承形成了‘要學(xué)就去T1’的光環(huán)效應(yīng)。我們始終懷著對(duì)前輩職業(yè)選手的感恩之心運(yùn)營(yíng)學(xué)院。

Q：職業(yè)選手需要具備哪些素質(zhì)

？

T1 COO：所有素質(zhì)都很重要

，但就我個(gè)人最看重的是努力程度。雖然努力并非全部，天賦當(dāng)然也必不可少，但我最欣賞的始終是努力的態(tài)度。

以Doran選手為例

，這次引進(jìn)他時(shí)固然有多方面考量，但最關(guān)鍵的是他極度努力的職業(yè)態(tài)度，我們真心希望這樣勤奮的選手能在T1綻放光彩，因?yàn)榕π偷倪x手會(huì)自然而然地獲得支持。即便當(dāng)初他在其他戰(zhàn)隊(duì)時(shí)，我們通過(guò)訓(xùn)練數(shù)據(jù)分析就發(fā)現(xiàn)他練習(xí)量總是遠(yuǎn)超常人。

正是這種刻苦精神